90.000 ore della tua vita dipendono da QUESTA singola scelta
Sbagliare la propria scelta di carriera significa passare il 70% della vita a fare qualcosa che non ti realizza.
E se esistesse un metodo scientifico per scoprire la carriera perfetta per te,
prima di perdere anni in tentativi alla cieca?
Velv Career Finder
è il primo percorso in Italia che combina psicometria e consulenza specializzata per trovare la carriera giusta per te.
- Basato sul test per l'analisi dei talenti + 3 sessioni di orientamento con psicologi del lavoro e consulenti di carriera
- Identifica la tua carriera ideale
- Ricevi un piano d'azione concreto per entrarci
- Zero supposizioni. Solo dati, scienza e strategie calibrate per trovare l'esatta intersezione tra le tue ambizioni e i tuoi talenti
€429,00
€549,00
Solo 20 posti disponibili per il batch di lancio
CANDIDATI ORA - Prenota il tuo colloquio gratuitoEcco come distribuiamo il nostro tempo nella vita
90.000 ore
Tempo passato a lavorare
25.000 ore
Tempo libero
(hobby, Netflix, social, svago)
5.000 ore
Momenti davvero memorabili (matrimoni, viaggi, successi personali, nascite, ecc.)
Se la tua carriera non ti soddisfa, rischi di passare il 70% della tua vita insoddisfatto.
Una delle scelte più importanti della vita e anche una delle più facili da SBAGLIARE
La carriera non è solo il modo in cui guadagni da vivere. È il filtro attraverso cui vivi tutto il resto.
Se il tuo lavoro non ti realizza, questo si rifletterà sulla tua motivazione,
sulla tua energia e persino sulla qualità del tempo libero.
Eppure, la maggior parte delle persone sceglie il proprio percorso professionale con meno criterio di quanto ne impiegherebbe per scegliere un nuovo smartphone.
Il 70% non è soddisfatto del
proprio lavoro.
(Fonte: Gallup, The State of the Global Workplace)
Il 43% cambia carriera almeno due volte prima dei 30 anni.
Il 67% rimane bloccato in un lavoro insoddisfacente per paura di cambiare.
Il problema non è trovare un lavoro. Il problema è trovare il lavoro giusto per te.
Segue i consigli di amici e parenti: "Fai il commercialista, si guadagna bene"
Sceglie in base allo stipendio iniziale, senza pensare alla crescita a lungo termine
Sceglie in base allo stipendio iniziale, senza pensare alla crescita a lungo termine
La carriera perfetta si costruisce
sul tuo DNA professionale
I neuroscienziati e gli psicologi del lavoro sono giunti alla stessa conclusione: Il rendimento e la soddisfazione professionale dipendono in larga parte dalla compatibilità tra i tuoi tratti naturali e le richieste del ruolo. Ogni persona possiede un profilo unico di competenze innate e tratti della personalità (il tuo "DNA professionale") che determina in quali contesti lavorativi puoi realmente eccellere. Studi scientifici sui tratti di personalità (Big Five) mostrano correlazioni sorprendentemente precise tra specifici profili e successo in diverse carriere:
L'apertura all'esperienza
+
bassa nevroticità
Predice successo in ruoli creativi e strategici
Alta coscienziosità
+
estroversione moderata
Eccellenza in ruoli manageriali e di leadership
Estroversione
+
amicalità
Performance superiore in ruoli di vendita e relazioni con clienti
Alta coscienziosità
+
bassa apertura
Superiorità in ruoli analitici e procedurali
Il grande ostacolo?
L'auto-percezione distorta. Molti hanno una visione imprecisa dei propri punti di forza naturali. Ciò che crediamo essere le nostre qualità distintive spesso non corrisponde ai talenti che emergono nei test psicometrici professionali o che i nostri colleghi e superiori riconoscono in noi. Questa "zona cieca" nella consapevolezza di sé è uno dei principali motivi per cui tante persone di talento finiscono in carriere che non valorizzano le loro vere capacità.
SCOPRI IL TUO VERO DNA PROFESSIONALE
CANDIDATI ORADa intuizione a metodo scientifico:
la strada verso la TUA carriera ideale
Le persone che costruiscono carriere veramente appaganti non lasciano nulla al caso. Hanno compreso una verità fondamentale: La scelta di carriera è troppo importante per essere basata solo su intuizioni o pressioni esterne. Utilizzano un sistema che combina tre elementi essenziali:
Identificazione scientifica dei punti di forza
Selezione strategica del percorso –
Scelgono settori e ruoli che amplificano i loro talenti naturali, non ruoli che
sembrano semplicemente prestigiosi o sicuri.
Piano d'azione strutturato –
Seguono una roadmap precisa con tappe ben definite, non procedono per tentativi casuali.
Il problema? Sviluppare questo sistema da soli richiede anni,
tentativi falliti e spesso l'aiuto di mentor difficili da trovare.
Ecco perché abbiamo creato Velv Career Finder
Questa è la tua opportunità per rispondere finalmente, con assoluta chiarezza,
alla domanda "cosa vuoi fare da grande?".
Velv Career Finder non è un semplice test di orientamento.
È un sistema completo basato su dati che unisce la psicometria a consulenze personalizzate
con psicologi del lavoro ed esperti HR.
Fondato sul test per l'analisi dei talenti – Lo stesso strumento utilizzato da Google, Deloitte e Amazon per identificare e posizionare i migliori talenti
Guidato da psicologi del lavoro specializzati – Professionisti con esperienza diretta del mondo del lavoro
Orientato all'azione, non alla teoria – Ricevi strategie concrete e immediatamente applicabili, non vaghe indicazioni o suggerimenti generici
Come funziona il percorso?
Fase 1: Scoperta scientifica dei tuoi talenti naturali
- Il test per l'analisi dei talenti analizza 34 talenti distintivi e identifica i tuoi 5 punti di forza dominanti
- Scopri quali ambienti di lavoro e compiti ti permettono di eccellere naturalmente
- Comprendi perché certi ruoli ti sembrano facili mentre altri ti prosciugano l'energia
Fase 2: Allineamento con la carriera ideale
- Le sessioni con lo psicologo del lavoro traducono i risultati del test in opportunità concrete
- Identifichi i settori che massimizzano il tuo specifico profilo di talenti
- Eviti percorsi che sembrano promettenti sulla carta ma che sarebbero incompatibili con il tuo DNA professionale
Fase 3: Piano d'azione personalizzato
- Ricevi una roadmap dettagliata con obiettivi a 3, 6 e 12 mesi
- Acquisisci un metodo per costruire relazioni professionali nelle aree che più ti interessano
Nessun altro percorso in Italia offre questa
combinazione di rigore scientifico e applicazione pratica.
TROVA LA TUA VERA STRADA
CANDIDATI ORAChi può ottenere il massimo beneficio da Velv Career Finder?
Sei uno studente universitario o un neolaureato
Hai scelto un percorso di studi ma vuoi essere sicuro di puntare al settore giusto per massimizzare le opportunità e la crescita.
Hai già iniziato a lavorare, ma senti che non è la strada giusta
Ti senti bloccato, il tuo ruolo non ti valorizza come dovrebbe, e vuoi fare una scelta più strategica prima che diventi troppo tardi per cambiare.
Sei un giovane professionista ambizioso nel settore finanziario e vuoi accelerare la tua crescita
Vuoi costruire una carriera ma non sai quali leve attivare per raggiungere ruoli di alto profilo in meno tempo.
Chi NON dovrebbe candidarsi
Non è un percorso per tutti.
Se rientri in una di queste categorie, Velv Career Finder potrebbe non fare al caso tuo.
Cerchi una soluzione magica senza impegno.
Questo è un percorso scientifico e personalizzato, pensato per chi prende sul serio la sua carriera
Hai già una direzione chiara e soddisfacente.
Se sai già esattamente dove vuoi andare e hai una strategia vincente, probabilmente non hai bisogno di questo percorso.
Non sei disposto a metterti in discussione.
I dati ci danno risposte, ma sei tu a doverle mettere in pratica. Se non vuoi analizzare te stesso e il tuo futuro con uno sguardo critico, questo percorso non fa per te.
SEI PRONTO A SCOPRIRE IL TUO PERCORSO?
CANDIDATI ORACosa ottieni con Velv Career Finder?
Un metodo testato per eliminare l'incertezza e trasformare il tuo talento in una carriera che ti realizza.
Il test per l'analisi dei talenti
- Il più avanzato strumento di mappatura dei talenti, utilizzato dalle aziende leader nel mondo.
- Analizza 34 talenti distintivi e identifica i 5 punti di forza principali su cui costruire la tua carriera.
3 sessioni 1:1 con uno psicologo del lavoro specializzati
- Un'analisi approfondita del tuo profilo e delle opportunità di carriera più adatte a te.
- Una visione chiara su quali ruoli puntare e quali evitare.
- Un confronto strategico per definire i tuoi prossimi passi.
Una mappa personalizzata delle carriere più adatte a te
- Individua i ruoli in cui puoi eccellere naturalmente.
- Scopri opportunità che non avevi mai considerato.
Un piano d'azione dettagliato a 3, 6 e 12 mesi
- Un percorso passo dopo passo su come entrare e crescere nel settore giusto.
- Strategie concrete per sviluppare le competenze necessarie.
- Consigli su come costruire un network efficace e accedere alle migliori opportunità.
Velv Career Finder è il modo per prendere in mano il tuo percorso
e smettere di affidarti al caso.
È la differenza tra chi costruisce attivamente il proprio successo
e chi silascia trasportare.
Questo prezzo speciale è garantito solo per i primi 20 partecipanti.
Cosa otterrai con questo corso
Questo programma non ti darà solo una certificazione da aggiungere al CV, ma uno strumento concreto per accelerare la tua carriera, distinguerti dalla concorrenza e raggiungere nuovi traguardi nel settore finanziario globale.
Chi Siamo
Velv nasce per portare in Italia quello che non hai mai imparato a scuola: come scegliere il lavoro migliore per te in base alla tua personalità. E lo fa al fianco di Starting Finance, la più grande community Italiana per giovani del mondo economico e finanziario.
